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喀麦隆项目举办欢迎新员工系列活动

七月,年轻人正在飞翔。随着两名新员工的加入,喀麦隆项目先后为新员工启动了新员工座谈会,现场访问和岗前安全教育,加强了对新员工的了解,并与老员工沟通,新员工尽快融入大家庭。 TR 8月4日晚,项目生产调度会议结束后,该项目召开了新员工座谈会。该项目共有约30名新老员工参加了讨论。研讨会在轻松愉快的气氛中举行。项目负责人,各部门管理人员和部分老员工参加了座谈会。在会上,两位新员工刘一舟和陈建婷一一介绍自己,介绍个人目标,包括个人优势,培训期,以及如何对项目抱有希望。在会上,我还观看了《疏港高速公路全线航拍视频》和《新征程—澳门皇冠赌场2017年宣传片》,这加强了近年来公司发展参与者的理解,让大家在视觉上感知了疏港高速公路和公司的发展,然后再谈关于他们多年来对自己生活的看法。引导新员工如何工作,学习和生活在新的工作中。 TR 然后项目负责人和员工逐一分享自己的发展历程和课程,让新员工可以借鉴老员工的经验,帮助新员工尽快完成角色转换,快速适应新生活和工作环境。会上,项目经理安中云对新员工提出了要求和期望,期待喀麦隆市场的发展前景,要求新员工不断提高业务技能,在实践中磨练自己。 TR 最后,该项目为两名新员工分配了一名导师并签署了《师带徒协议》,以制定详细的培训计划和评估目标,以便新员工能够尽快成长。 TR 通过座谈会,项目人员与新员工之间的沟通得到了加强,新员工感受到了项目负责人和同事的热情和希望,为新员工快速融入项目家庭发挥了积极作用。 TR IMG_256IMG_256
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